근로계약서 상 보장된 급여는 근로기준법에 따라 산정해야 하며, 주 6일, 매일 8시간 근무 조건에서 지급받아야 하는 최소 금액을 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 💡 근로기준법 개요 한국의 근로기준법에 따르면, 근로자의 최저임금 및 근로조건은 법적으로 보장되어 있습니다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원입니다 (출처: 고용노동부). 최저임금은 매년 변경될 수 있기 때문에, 고용주가 제공하는 근로계약서에서 명시된 급여가 이 금액 이상인지 확인해야 합니다. 💡 기본 근로 조건 분석 주 6일, 매일 저녁 9시부터 새벽 5시까지 근무하는 경우, 매일 8시간의 근무시간이 적용됩니다. 이 상황에서 급여를 산정해 보겠습니다. 1.주간 근무시간: • 주 6일 x 8시간 = 48시간 2..