신입사원으로서 입사 첫날에 불거진 문제들로 인해 고민을 하게 되는 경우는 종종 있습니다. 특히, 상사가 "적성에 맞지 않다면 그만둬도 된다"는 말을 하게 되면, 자신이 선택한 길에 대한 불안감이나 의구심이 더해지기 마련입니다. 또한, 기숙사 관련 정보가 면접 시와 다르게 제공된 경우에도 실망과 혼란이 생길 수 있습니다. 이러한 상황에서 퇴사를 결심한 것은 개인의 삶의 질을 고려한 올바른 결정이라고 생각합니다. 그렇다면 퇴사 통보 후, 예상되는 불이익에 대해 알아보겠습니다. 💡 근로계약과 퇴사 통보 먼저, 근로계약서는 법적으로 유효한 문서로서 근로자와 사용자가 합의한 조건을 담고 있습니다. 여기에는 근로 시간, 급여, 근무 조건 등이 포함됩니다. 퇴사를 결정한 경우, 가장 중요한 것은 어떻게 통보하느냐 ..