안녕하세요, 오늘은 공기업의 경력직 채용 과정에서 발생할 수 있는 급여 관련 문제와 이에 대한 대응 방안에 대해 이야기해보려 합니다. 공기업에 입사하신 분들이라면 급여 체계나 호봉제, 연봉제에 대해서 한 번쯤 들어보셨을 텐데요, 특히나 경력직으로 입사한 경우 급여 산정에서 다른 직원과 비교했을 때 불리한 점이 있을 수 있습니다. 오늘은 그러한 사례에 대해 깊이 있게 탐구해 보도록 하겠습니다. 💡 공기업의 급여 체계 이해하기 대부분의 공기업은 직원의 직급에 따라 급여 체계가 다르게 설정되어 있습니다. 일반적으로는 직원에게 호봉제를 적용하고 있으며, 이는 직원의 경력과 근속 연차에 따라 자연스럽게 급여가 상승하는 구조를 가지고 있습니다. 반면, 간부급에서는 연봉제를 많이 채택하고 있으며 이는 보통 특정한 ..