안녕하세요. 아마도 비슷한 경험을 가진 분들이 꽤 있을 것 같습니다. 특히 단기 알바나 계약직으로 일할 때 이런 일이 종종 발생할 수 있죠. 먼저, 힘든 상황 경험하셨다니 안타깝습니다. 어떤 일이 있었는지, 그리고 돈을 돌려받을 수 있는지에 대해 살펴보겠습니다. 💡 상황 파악: 만 20세 미만 취업과 규정 먼저, 여러분께서 언급하신 "만 20세가 아니라서"에 대해 이해하는 것이 중요합니다. 한국에서는 만 18세 이상이면 취업이 가능하지만, 특정 직종이나 작업 환경에 따라 추가적인 연령 요구 사항이 있을 수 있습니다. 만약 귀하가 특정 연령 제한에 해당하지 않는다면, 그로 인해 발생한 비용에 대해 책임이 있는지 살펴봐야 합니다. 이런 경우, 회사의 채용 공고나 고용계약서에 명시되어 있는 조건을 다시 확인..