아르바이트를 하면서 갑작스러운 폐업 통보와 임금 미지급 상황에 처했을 때, 많은 분들이 겪는 갈등 중 하나입니다. 특히나 이런 상황에서 실질적인 사장이나 매니저가 연락이 두절되는 경우, 어떻게 해결할 수 있을지를 고민하게 됩니다. 이번 글에서는 이러한 문제에 대한 해결책을 함께 살펴보겠습니다. 💡 임금 미지급 시 대처 방법 이런 상황에서 먼저 확인해야 할 것은 임금 지급의 법적 의무입니다. 근로기준법에 따르면, 사용자는 근로자에게 그들이 일한 만큼의 임금을 일정한 기한 내에 지급해야 할 법적 의무가 있습니다. 이 의무를 이행하지 않는 경우, 근로자는 여러 가지 방법으로 권리를 주장할 수 있습니다. 1.고용노동부 신고 지속 고용노동부에 신고를 한 것은 첫걸음입니다. 기소중지 상태라는 것은 수사가 ..