안녕하세요! 오늘은 여러 조건에 따른 호봉과 승급일에 대해 알아볼 텐데요, 입사일과 근속 일수에 따라 어떤 호봉을 부여받고, 언제 승급할 수 있는지 자세히 살펴보겠습니다.
우선, 각 사원의 호봉 및 승급일을 알아보기 전에 기본 개념을 정리해볼게요.
1.초임 호봉은 1호봉으로 시작됩니다.
2.정기 승급일은 매년 1월 1일입니다.
3.승급기간은 1년이며, 이 기간이 경과하면 1호봉을 승급합니다.
4.1년 미만의 기간은 다음 승급에 산입됩니다.
이번에는 주어진 사례를 하나하나 따져보도록 하겠습니다.
분석
2023년 12월 1일 입사
계산
• 입사일: 2023년 12월 1일
• 2025년 1월 1일 기준으로 총 재직기간은 1년 1개월입니다.
• 2024년 12월 1일에 1년이 경과하므로, 정기 승급일인 2025년 1월 1일에 1호봉 → 2호봉으로 승급합니다.
• 다음 승급은 2026년 1월 1일입니다.
2021년 3월 2일 입사
계산
• 입사일: 2021년 3월 2일
• 2025년 1월 1일 기준으로 총 재직기간은 3년 10개월입니다.
• 2023년 3월 2일에 이미 2호봉을 받고, 2024년 3월 2일에 3호봉을 받습니다.
• 따라서 2025년 1월 1일에는 3호봉 → 4호봉으로 승급합니다.
• 다음 승급은 2026년 1월 1일입니다.
2017년 1월 1일 입사
계산
• 입사일: 2017년 1월 1일
• 2025년 1월 1일 기준으로 총 재직기간은 8년입니다.
• 입사 후 매년 1호봉씩 승급해 왔기 때문에, 2025년 1월 1일에는 8호봉으로 승급합니다.
• 다음 승급은 2026년 1월 1일입니다.
총 근무일수 927일 + 2014년 8월 1일 입사
계산
• 입사일: 2014년 8월 1일
• 2025년 1월 1일 기준으로 총 재직기간은 4733일로 계산됩니다.
이는 약 12년 11개월입니다.
• 2024년 8월 1일에 12호봉으로 승급하게 되므로, 2025년 1월 1일에는 이미 12호봉을 갖고 있으며, 승급할 필요가 없습니다.
• 따라서 2025년에도 12호봉으로 유지됩니다.
• 다음 승급은 2026년 1월 1일입니다.
여러 가지 조건에 따른 호봉 계산과 승급일 설정을 통해 언제 승급이 가능한지 알 수 있습니다.
이 정보가 여러분께 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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